Puedepedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 año y no haya pedido otra excedencia en los 4 años anteriores. LEE 8 ventajas de tener un convenio propio por empresa La excedencia es voluntaria para el trabajador, pero obligatoria de conceder para la empresa siempre que el trabajador reúna los requisitos.
Laexcedencia es un derecho reconocido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). La excedencia por prestación de servicios en el sector público se concede cuando se ha obtenido un puesto de trabajo en el sector público y se desea solicitar una excedencia para trabajar en otro organismo público. Dichoperíodo no podrá computarse como de ocupación cotizada para obtener las prestaciones por desempleo, pero a efectos de este cómputo se podrá retrotraer el período de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar por el tiempo equivalente al que el trabajador hubiera permanecido Latrabajadora, que prestaba servicios como profesora en una universidad, solicita una excedencia voluntaria por cuidado de hijo para ocupar un puesto de maestra interina en otro centro educativo. Sin embargo, la empresa denegó la solicitud de excedencia al entender que la trabajadora no podía utilizar esa figura para incorporarse